Je draagt veel. Voor mensen, besluiten en resultaten. Misschien sta je continu ‘aan’. Misschien ben je meer aan het managen dan aan het leiden.
En ergens in jou beweegt een ander verlangen, omdat je voelt dat de manier die je zo goed kent, niet meer klopt.
Onder die spanning ligt vaak iets ouds: een deel van jou dat ooit leerde sterk, beschikbaar of onkwetsbaar te zijn om veilig te blijven. Dat deel heeft je ver gebracht… maar vraagt nu om een andere vorm van leiderschap.
Van controle naar bewust leiderschap
Veel leiders en ondernemers zijn moe van “wéér een traject”. Ze weten wat er beter kan, maar iets in de onderstroom verandert niet mee.
Dit pad gaat niet over harder werken of strakkere structuren. Het gaat over bewust leiderschap:
– minder sturen vanuit controle en meer dragen vanuit aanwezigheid – minder fixen aan de voorkant enmeer kijken naar wat er onder de laagjes speelt
Leiderschap voorbij maskers gaat niet over beter worden, maar over eerlijk kijken naar de rollen die je bent gaan spelen en kiezen welke nog kloppen.
Wanneer jij aanwezig bent in jouw waarheid, reageert jouw omgeving vanzelf mee.
Wat dit pad je brengt
Zelfinzicht – helder zien welke patronen jouw leiderschap sturen
Rust in dragen – leidinggeven zonder jezelf uit te putten
Duidelijkheid – grenzen, keuzes en richting die passen bij jouw natuur
Resonantie – een vorm van leiderschap die niet duwt, maar uitnodigt
Hoe jij kunt instappen
1 - Sluit aan bij de Meraki Cirkel (online)
De Meraki Cirkel is een maandelijkse transmissie & activatie (45 minuten) voor wie wil leren creëren vanuit bewustzijn. We vertragen, stemmen af en openen een thema dat aansluit bij het collectieve veld, over expressie, leiderschap, grenzen, richting of creatiekracht.
Het is geen training, maar een levend veld van herinnering: een moment om te luisteren, te ademen en je energie te ordenen rond wat werkelijk klopt.
2 - Doe mee aan de workshop 'Leiderschap voorbij maskers'
Een dag met gelijkgestemden om te leren leiden vanuit wie jij werkelijk bent, zonder rol, zonder spanning, zonder masker. Met Human Design als leiderschapskompas, systemisch werk, cacao en een ontmaskeringsritueel onderzoek je wat jou nog tegenhoudt, en welke vorm van leiderschap door jou heen zichtbaar wil worden.
Je verlaat de dag met jouw Leiderschapskompas: helder, voelbaar en direct toepasbaar in jouw manier van dragen, communiceren en richting geven.
3 - Gun jezelf een exclusieve Deep Dive op het pad van leiderschap
Twee dagen 1-op-1 begeleiding waarin jouw leiderschap voelbaar en tastbaar wordt, in hoe je draagt, beslist, communiceert en richting geeft.
We werken op de diepere lagen van jouw leiderschap: patronen van controle, pleasen, fixen of oververantwoordelijkheid. Je ontmoet de delen in jou die nu om ruimte vragen, en ontdekt welke vorm van leiderschap wél klopt met jouw natuur. Van daaruit vertalen we jouw innerlijk kompas naar je dagelijkse praktijk: gesprekken, keuzes, grenzen, teamdynamiek en jouw manier van aanwezig zijn.
Zodat je niet langer hoeft te duwen of te dragen op wilskracht, maar leiding geeft in ritme, resonantie en eigenwaarde.
De 2-daagse Deep Dive hielp me mijn patronen helder te zien én de oorsprong ervan te begrijpen. Weken later merk ik dat ik steeds vaker uit oude reacties stap en nieuwe keuzes maak. Deze aanpak bracht in korte tijd de grote veranderingen waar ik al zo lang naar verlangde.
De workshop gaf me een dieper inzicht in wat ik al die jaren heb gedragen. De dag maakte iets los dat ik niet met woorden kan uitleggen. Sindsdien voelt leidinggeven lichter en echter, alsof ik ruimte heb om meer mezelf te zijn.
Ik dacht dat ik een leiderschapsvraag had, maar het bleek een vraag over mezelf te zijn. Wendelien begeleidde me zacht én duidelijk door lagen die ik al jaren omzeilde. Sindsdien ervaar ik meer richting, meer ruimte en vooral meer draagkracht.
Over mij - Wendelien
Mijn naam is Wendelien, ik ben transitiebegeleider, regressietherapeut, systemisch werker en voormalig ondernemer in de wereld van targets, deadlines en groei.
Ik weet hoe het voelt om: – altijd ‘aan’ te staan, – verantwoordelijkheid te voelen voor alles en iedereen, – en onderweg een stuk van jezelf kwijt te raken.
Mijn kantelpunt kwam toen mijn lichaam, relaties en werk niet langer meewerkten met het oude tempo.
Sindsdien is dit mijn werk: leiders en ondernemers begeleiden van overleven in hun rol naar leiden vanuit waarheid, resonantie en eigenwaarde.
Niet door je uit je werk of leven te trekken, maar door je zo af te stemmen dat jij zelf het meest heldere instrument van jouw leiderschap wordt.
Vancontrole naar aanwezigheid. Van stress naar veerkracht. Van rol naar waarheid.Je hoeft niets meer te bewijzen. Je hoeft alleen te leiden zoals jij bedoeld bent, zonder te verharden, zonder te dragen wat niet van jou is. Wanneer jij aanwezig bent in jouw eigen waarheid, reageert jouw omgeving vanzelf mee.
